9月1日，云南省工会第十三次代表大会新闻发布会在海埂会堂召开，云南省总工会有关负责同志向大家介绍省第十二次工代会以来的主要工作成效和第十三次工代会有关情况，并回答记者提问。
云南省工会第十三次代表大会
将于9月5日至7日在昆明召开
大会筹备情况如何？
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云南省总工会第十二届委员会任期于今年届满，根据《中国工会章程》规定，经中共云南省委和全国总工会批复同意，定于9月5日至7日在昆明召开云南省工会第十三次代表大会。
为开好会议，省总工会于今年3月成立了大会筹备工作领导小组，有力有序推进各项筹备工作。目前，各项筹备工作已基本就绪。
主题和主要任务
本次大会的主题
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻省第十一次党代会，省委十一届三次、四次全会精神，担当起新时代新征程工会的使命任务，守正创新、勇毅前行，组织动员全省广大职工为实现省委“3815”战略发展目标，谱写中国式现代化的云南篇章而团结奋斗。
本次大会的主要任务
一是对云南省总工会第十二届委员会工作报告进行审议，总结好我省十二次工代会以来工会工作的丰富实践和基本经验，谋划好未来五年的工会工作。
二是选举产生云南省总工会第十三届委员会、经费审查委员会。
三是选举产生云南省出席中国工会十八大代表。
代表选举产生和构成情况
按照省委批准的方案，大会共有正式代表645名，全部经各选举单位差额选举产生，差额率18.1%。在代表推选的过程中，严把政治关、廉洁关、身份关，突出群众性、先进性，着力把不同层次、不同领域的职工群众吸纳到代表中来，有三个方面特点：
注重广泛性代表性
代表涵盖了全省16个州（市）的各行各业，既有党政机关、企事业单位代表，也有工会机关及基层工会的代表，还有新经济组织、新社会组织、新就业群体劳动者代表。有民主党派、无党派人士、群众代表142名，占22 %；女性代表278名，占43.1 %；少数民族代表243名，占37.7 %。
注重基层一线
在362名工会工作者代表中，有基层工会工作者247名，占比达68.2%。在全部代表中，有一线职工210名，占总数的32.6%。
注重先进性
代表中既有经济建设、产业发展、社会治理中的优秀人才，也有脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中的业务骨干。技术技能人才有203名，占31.5%，具有高级职称的121名；获得州（市）级以上荣誉称号的模范先进人物的代表有57名，其中还有一些是世界技能大赛冠军、中华技能大奖获得者、全国技术能手。
会风会纪
为严明会风会纪，强化监督检查，本次大会专门成立了换届风气监督检查组，全过程参与大会筹备和召开阶段的组织、会议、保密、廉洁等方面的纪律监督，确保大会风清气正。
省十二次工代会以来
取得的主要工作成效有哪些？
五年来，在省委和全国总工会的坚强领导下，全省各级工会组织奋力开拓、积极进取，各项工作取得全面突破、全面进步，省总工会荣获全国、省级重要表彰6项，维护劳动领域政治安全工作连续两年在全国考核中获评优秀，产业工人队伍建设改革五年工作考核为优秀，取得了较好的成绩。
一是持续加强职工思想政治引领，广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固
在全省职工中举办习近平总书记重要论述诵读、“百千万”大宣讲等活动，组织开展宣讲5万多场，覆盖职工1000多万人次，有力推动了党的创新理论在职工中落地生根。
在中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年等重要时间节点，组织开展职工文艺汇演、演讲比赛等活动上万场次，展示了云岭职工心向党的坚定信念。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推荐选树省级以上劳动模范354名、云岭工匠109名，制作“红色档案·云南省全国劳模口述历史”微视频50集，点击量超过4000万人次，组织劳模工匠先进事迹巡回宣讲1600多场，30多万人次聆听。
二是全力服务经济社会发展大局，在云岭大地唱响了“咱们工人有力量”的时代强音
紧紧围绕“三个定位”战略目标和省委、省政府重大战略，制定工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划、服务“3815”战略发展目标若干举措和一系列三年行动计划。
与相关部门一道，深入推进产业工人队伍建设改革，制定产改配套措施109项，组织技能提升培训350.8万人次，实现技能等级提升76.3万人次，为产业强省建设提供了人才支撑。
大力开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，培育了铁路和高速公路建设、滇中引水工程等7项全国引领性竞赛，绿色能源产业集群等25项省级示范性竞赛，累计超过600万人次职工参赛，推动乌东德、白鹤滩水电站、中老铁路等一批标志性工程优质高效建成。
连续五年举办全省职工职业技能大赛，参赛工种254个，产生技术状元、技术能手2398名。组织职工广泛开展群众性经济技术创新活动，职工提出合理化建议37.5万项，技术革新、发明创造、先进操作法6.4万项，获国家专利3万项，助推了创新型云南建设。
三是切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，为职工办了大量的实事好事
建立 “法院+工会”劳动争议多元化解机制，办理法律援助案件4000余件，为职工挽回经济损失1亿多元。
组织和参加安全生产检查7万次，组织职工查找事故隐患和职业危害73万件，发动380万人次职工参加“安康杯”竞赛，筑牢了安全生产群众防线。
深入推进困难职工解困脱困工作，筹集资金9亿多元，对困难职工家庭实施帮扶41.6万户次，推动全省7.1万户在档困难职工全部如期解困脱困。
省总工会本级投入资金3.71亿元，补助职工服务阵地建设项目301个，新增服务阵地面积30万平方米，建设工会户外劳动者服务站点（职工驿站）2911个，初步形成了纵横交织、优势互补、特色鲜明的职工服务阵地网络。
深入推进以惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”为重点的普惠服务职工工作，筹集资金12亿元开展送温暖、送清凉活动，走访慰问职工220多万人次。
连续组织5期职工医疗互助活动，为221万人次职工补助医疗互助金18.09亿元。组织15万名一线职工参加疗休养，为7万名新就业形态劳动者开展免费健康体检。
四是在脱贫攻坚和疫情防控中主动担当作为，作出了工会组织应有的贡献
在脱贫攻坚中，投入资金1052万元，慰问驻村工作期间身故和遭受意外伤害的工作队员743人次。组织5900名脱贫攻坚一线干部疗休养。推荐表彰脱贫攻坚领域的省级以上劳模51人，追授22名在脱贫攻坚一线殉职的职工省五一劳动奖章。组织3200多名深度贫困地区乡村教师、乡村医生进行培训休养，帮助他们提高服务农村教育卫生事业的能力和水平。在上海、深圳等地建立“云南娘家人”服务站13个，为滇籍农民工解决了一系列的困难和问题，较好服务了农村劳动力转移就业。
在疫情防控中，筹集资金2.4亿元，走访慰问疫情防控、强边固防一线职工63.6万人次。为11万人次受疫情影响遭遇困难的职工发放帮扶慰问金8457万元。开展共同约定行动，引导企业与职工共渡难关，2.06万户企业、84.5万名职工积极响应，有力支持了疫情防控和经济社会发展大局。
五是持续深化工会改革建设，进一步提升了工会组织的战斗力凝聚力
配合省人大常委会修订《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，制定修订制度机制130多项，对管理模式、运行机制、工作方式等大胆变革，进一步提升了工会工作的法治化、规范化水平。
大力推进“县级工会加强年”等工作，把基层工会经费留成比例提高到60%，省总工会本级用于服务基层、服务职工的经费占比超过80%，在全省公开招录社工人才1700多人，充实了基层力量，激发了基层活力。
发展新就业形态劳动者会员9万多人，拓展了工会组织的有形有效覆盖。
加强“数字工会”建设，建成职工医疗互助管理、融媒体矩阵、普惠服务等6大系统。
六是全面加强工会系统党的建设，为工会工作高质量发展提供了有力保障
省总工会党组认真履行全面从严治党主体责任，每年组织召开党建和党风廉政建设工作会议，部署工会系统全面从严治党工作。
认真落实新时代党的建设总要求，强化政治机关建设，全面加强党的各项建设。大力推进模范机关创建，着力加强基层党组织规范化建设，不断把党建优势转化为推动工运事业发展的优势。
贯彻落实省委关于“清廉云南”建设的要求，探索建立纪检监察与财务、经审监督贯通融合联动机制，加大对重大项目、重点领域的监督检查，持续整治“四风”，狠抓精文减会，减轻基层负担，进一步营造了风清气正的工作环境。
深入开展作风革命、效能革命，大力推行“三法三化”。累计派出工会干部1300多名，下沉街道、园区蹲点工作，帮助解决困难和问题2200多个。培训工会干部40余万人次，进一步提升了工会干部的能力素质。
记者：省总工会主要在哪些方面开展劳动竞赛？
云南省总工会：
一是服务重大项目建设。在重大工程、重大项目建设中全面开展竞赛，努力做到开工一起、劳动竞赛就跟进一起，让比质量、工期、安全、环保、和谐的“比学赶超”活动融入日常建设工作，缩短了建设工期，提升了工程质量，打造了一批优质工程、大国重器。
二是服务重点产业发展。聚焦全省产业发展规划，持续打造和推广领军企业引领、向全产业辐射的重点产业劳动竞赛模式，在绿色铝谷、光伏之都、先进制造、绿色能源、数字经济、文旅康养、现代物流等产业，以及金融服务乡村振兴中，组织职工开展创新、创优、创效竞赛，有力助推产业强省建设。
三是服务急难任务完成。因势而动，及时启动主题鲜明的劳动竞赛，彰显工人阶级伟大品格。在易地扶贫搬迁安置点建设攻坚期，组织专项竞赛，团结参建职工比干劲、讲奉献。面对疫情，号召防控物资重点保供企业开展“勇挑重担、共克时艰、决胜疫情”劳动竞赛，全力保证生产。坚决响应习近平总书记发出的“春城之邀”，启动服务COP15立功竞赛，团结职工以东道主投身大会筹办工作。
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来源：云南省网上新闻发布厅
编辑：秦建佳
